【転職エージェントおすすめ5選】エージェント選びに大切な7つのポイント

転職を考えている方にとって、転職エージェントは心強い味方です。しかし、転職エージェントの役割や利用方法がよくわからない人も多いはずです。

本記事では、転職エージェントの特徴や利用方法、選び方のポイントについて詳しく解説します。記事を読めば、転職エージェントを効果的に活用し、自分に合った転職先を見つけるためのノウハウが身につきます。

おすすめの転職エージェントの選び方

転職エージェントを選ぶ際のポイントは、以下のとおりです。

以上のポイントを考慮して、適切なエージェントを選ぶことで、効率的かつ効果的な転職活動ができます。

特化型か総合型

転職エージェントには特化型と総合型の2つのタイプがあります。それぞれに特徴があるので、自分に合ったタイプを選ぶことが大切です。特化型の転職エージェントは、特定の業界や職種に特化しています。専門性が高く、業界に精通した詳細なアドバイスを受けられるのが特徴です。しかし、扱う求人の範囲が限定的なのが欠点です。

両タイプを併用することで、より効果的な転職活動ができます。最適な転職エージェントを選び、自分に合った理想の転職を実現してください。

アドバイザーの質

アドバイザーの質は転職エージェントを選ぶうえで重要なポイントです。優秀なアドバイザーがいるエージェントを選ぶと、転職活動がスムーズに進みます。良質なアドバイザーには、以下のような特徴があります。

豊富な業界知識を活かして最新の求人情報を提供し、高いコミュニケーション能力で面接対策のサポートが可能です。

しかし、優秀なアドバイザーを見分けるのは簡単ではありません。転職エージェントに登録する前に、アドバイザーの経歴や実績、資格などを確認してください。実際に面談してみて、アドバイザーとの相性を確認することが大切です。

サポート体制

転職エージェントのサポート体制は、転職成功の鍵となる重要な要素です。充実したサポートがあれば、転職活動がスムーズです。多くの転職エージェントでは、以下のようなサポートを提供しています。

以上のサポートにより、転職活動の不安や疑問を解消できます。専任アドバイザーが割り当てられる場合は、きめ細やかなサポートが受けられるので安心です。転職エージェントによっては、給与交渉のサポートや入社後のフォローアップなども行っています。

求人の質と量

転職エージェントを選ぶ際に重要なポイントの1つが、求人の質と量です。良質で豊富な求人を持つエージェントを選ぶと、より良い転職先が見つかります。求人の質を判断する際は、以下のような点に注目してください。

一方、求人の量については次の観点から評価できます。

質の高い求人を多く扱うエージェントを選ぶと、自分に合った転職先を見つけやすいです。しかし、単に数が多ければ良いというわけではありません。自分のキャリアプランや、希望に合った求人を提供してくれるかどうかが重要です。

経験者向けや未経験者向けの求人バランスにも注意が必要です。自分の状況に合った求人が豊富にあるエージェントを選べば、より効果的な転職活動ができます。
» 【転職エージェントの選び方5選】自分に合ったキャリアアドバイザーの選び方も解説！

おすすめ転職エージェント5選

転職エージェント	料金	求人数(※1）	対象年齢	対応エリア	おすすめの人	詳細
ビズリーチ	無料利用可 有料プラン：30日間コース 5,478円(税込)(※2)	133,186件＋非公開求人	全年代	全国＋海外	高年収求人のスカウトを受けたい人	詳細を見る
マイナビジョブ20’s	無料	5,803件＋非公開求人	20代	全国 (一部対応できないエリアあり)	第二新卒の人	詳細を見る
doda	無料	257,446件＋非公開求人	全年代	全国＋海外	エージェントと スカウトを併用したい人	詳細を見る
ハタラクティブ	無料	4,434件＋非公開求人	20代	東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知、福岡	正社員未経験の人	詳細を見る
リクルートエージェント	無料	464,163件＋非公開求人(388,015件)	全年代	全国＋海外	求人数の多さを重視する人	詳細を見る

※1 2024年9月8日調査時点
※2 Web決済料金。Web決済とApp Store決済では金額が異なります。

ビズリーチ

料金	無料利用可 有料プラン：30日間コース 5,478円(税込)(※3)
求人数 （2024年9月8日調査時点）	133,186件＋非公開求人
対象年齢	全年代
対応エリア	全国＋海外
おすすめの人	高年収求人のスカウトを受けたい人

優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く「ビズリーチ」。厳選された企業と直接コンタクトが取れるので効率的な転職活動が可能です。経営幹部・管理職などのプロフェッショナル人材向けの高年収求人を多数掲載。求人の3分の1以上が年収1,000万円以上(※4)で、他に出回っていない求人も多くあります。

転職のプロである優秀なヘッドハンターに相談も可能。ヘッドハンターが7,400人以上(※5)いるため、自分の希望業界・職種に強いヘッドハンターを見つけられます。スカウトを受け取ることで、自分の市場価値がどのくらいあるのかを知りたい人にもおすすめです。

※３ Web決済料金。Web決済とApp Store決済では金額が異なります。
※4 2023年10月末時点
※5 2024年4月末時点

マイナビジョブ20’s

料金	無料
求人数 （2024年9月8日調査時点）	5,803件＋非公開求人
対象年齢	20代
対応エリア	全国(一部対応できないエリアあり)
おすすめの人	第二新卒の人

全求人が20代対象で、76％以上が未経験OKの「マイナビジョブ20’s」。マイナビグループ唯一の20代専門の転職サービスです。登録者の80％以上が25歳以下で、第二新卒の方の転職ノウハウが豊富です。転職後3か月の定着率は95.5%(※6)と高い実績があります。

専門のキャリアアドバイザーが転職の方向性の相談から書類や面接対策まで徹底的にサポート。あなたに興味を持った企業からスカウトのオファーも受け取れます。自己分析に役立つ適性診断も受けられるので、自分に合った仕事がわからない人も安心です。

※6 2022/10/1~2023/9/30に入社された方の3か月の定着率

doda

料金	無料
求人数 （2024年9月8日調査時点）	257,446件＋非公開求人
対象年齢	全年代
対応エリア	全国＋海外
おすすめの人	エージェントとスカウトを併用したい人

オリコン顧客満足度®調査でNo.1(※7)になった「doda」。転職エージェント、転職サイト、スカウトサービスが一体になっており、自分に合ったサービスがわからない人にもおすすめです。平日は夜20:30まで面談が可能なので、仕事終わりに転職活動を進められます。

Uターン、Iターン転職にも力を入れており、面接スケジュールや入社日の調整で遠隔地での面接や住居の問題解決をサポート。イベントやセミナーも多数開催しており、転職のプロから転職活動のコツを学べます。決まった入力項目を埋めていくだけで簡単に職務経歴書が作成できるレジュメビルダーも利用可能です。

※7  2022～2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位

ハタラクティブ

料金	無料
求人数 （2024年9月8日調査時点）	4,434件＋非公開求人
対象年齢	20代
対応エリア	東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知、福岡
おすすめの人	正社員未経験の人

20代フリーター、既卒、第二新卒、大学中退の方向けの転職支援サービスの「ハタラクティブ」。取り扱い求人の80％以上が未経験OKで、3人に1人が未経験で就職をしています。書類通過率96％以上、内定率80％(※8)以上の実績。メールだけでなく、LINEでも気軽に相談ができるのが嬉しいポイントです。

マンツーマンのヒアリングで自分の性格や経歴に合った仕事を紹介してもらえるので、自分に合う仕事がわからない人でも安心。「ここで働きたい」と思える仕事を見つけられます。カウンセリングから平均2～3週間で内定を獲得しています。

※8 2022年2月〜2022年4月時点の面接実施した求職者のうち、内定が出た求職者の割合

リクルートエージェント

料金	無料
求人数 （2024年9月8日調査時点）	464,163件＋非公開求人(388,015件)
対象年齢	全年代
対応エリア	全国＋海外
おすすめの人	求人数の多さを重視する人

転職支援実績No.1(※9)の「リクルートエージェント」。各業界に精通したキャリアアドバイザーが書類・面接対策だけでなく、独自に分析した業界や企業の情報を提供してくれます。平日の夜や土日にも面談ができるので、日中は仕事で時間が取れなくても問題ありません。

非公開求人を合わせると85万以上の求人があるため、希望業界や職種が決まっておらず、幅広く求人を見たい人にもおすすめです。セミナーやイベントも数多く開催しており、転職ノウハウを学べるのも嬉しいポイント。職務経歴書作成ツールも用意されており、ガイドに沿って入力をするだけで簡単に職務経歴書が作成できます。

※9 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および4か月以上の有期雇用の合計人数(2022年度実績を自社集計)2023年6月時点

» むかつく転職エージェントへの対処法を紹介！転職で成功する賢い利用方法を伝授

転職エージェントがおすすめな理由

転職エージェントは、転職活動を効率的に進める強力な味方です。専門家のサポートを受けながら、自分に合った仕事を見つけられます。原則として求職者側の費用負担なしで、専門家のサポートを受けられるためおすすめです。

転職エージェントの役割

転職エージェントは求職者と企業の橋渡し役として、さまざまな役割を担っています。主な役割は、求人情報の提供と紹介です。豊富な企業とのネットワークを活かし、求職者に適した求人を見つけます。しかし、単なる情報提供にとどまりません。転職エージェントはキャリアカウンセリングも担います。

転職後の不安や悩みにも対応し、スムーズな転職をサポートします。転職エージェントは転職活動全般にわたって、きめ細かいサポートを提供します。求職者の転職成功をトータルでサポートする存在です。
» 【転職エージェントはやめとけ】理由やデメリット、失敗しない選び方を解説

転職エージェントと転職サイトの違い

転職エージェントと転職サイトには大きな違いがあります。エージェントは専任のキャリアアドバイザーが付き、求人紹介から面接対策まで一貫してサポートしてくれる役割です。サイトは自分で求人を探す必要があり、求人情報の閲覧が中心です。

転職エージェントは面接日程調整や給与交渉をサポートしますが、転職サイトでは求人の公開のみでサポートはありません。転職探しは、自分のニーズに合わせて選んでください。
» 転職エージェントと転職サイトの違いとは？メリットとデメリットを徹底比較！

転職エージェントのメリット・デメリット

転職エージェントの利用には、メリットとデメリットがあります。転職エージェントの最大のメリットは、専門家のサポートを受けられることです。キャリアアドバイザーが個別に対応して、転職活動を効率的に進めます。他にも以下のサポートが受けられます。

転職エージェントを利用するデメリットとして、以下の点に注意が必要です。

転職エージェントは無料で利用できるので、メリットを最大限に活かしながら、デメリットに注意して利用してください。自分に合ったエージェントを選び上手に活用すれば、より良い転職活動につながります。
» 転職エージェントのメリット・デメリットとは？知っておくべきポイントを解説！

転職エージェントの利用方法

転職エージェントの利用方法は登録から始まり、さまざまなサポートを受けながら内定まで導きます。最終的には条件交渉や入社手続きの支援も受けられるので安心です。サポートは以下の流れで受けられます。

登録

転職エージェントの利用を始めるには、まず登録が必要です。登録方法は簡単で、多くの場合オンラインで完結します。登録の際に基本情報の入力や職務経歴書、レジュメのアップロード、希望条件の入力が必要です。プライバシーポリシーや利用規約への同意もする必要があります。

面談では、より詳しい希望条件や転職の目的などを伝えてください。必要に応じて追加書類の提出を求める場合もあります。基本的には最初の登録で必要な情報は、ほぼ網羅できているので安心してください。転職エージェントへの登録は簡単に行えます。効率的な転職活動の第一歩として、ぜひ活用してください。

キャリアアドバイザーとの面談

面談では、キャリアプランや希望条件について深く掘り下げて話し合います。面談の主な内容は以下のとおりです。

アドバイザーはあなたのスキルや経験を客観的に評価し、転職の目的や動機を確認します。面接対策のアドバイスや給与交渉のコツも共有します。履歴書作成のサポートや希望する求人の絞り込みも行うので、自分の意見をしっかりまとめておいてください。

転職のタイミングについての相談や、転職に関する不安や疑問の解消もできます。面談を通じて、あなたに合った転職プランの実現が可能です。アドバイザーの専門知識や経験を活用し、効果的な転職活動につなげてください。

求人の紹介

転職エージェントによる求人の紹介は、効率的な転職活動を実現する重要なステップです。エージェントによる求人の紹介には、以下のような特徴があります。

エージェントは、求人の応募可否についても適切なアドバイスを行います。求職者は自分に合った求人に効率よく応募できるので迷いが少ないです。求人紹介の際には、エージェントが求人企業とのスケジュール調整も行います。面接日程の調整など、煩わしい手続きから求職者を解放するのが目的です。

応募書類の作成・添削

応募書類の作成・添削は転職成功への重要なステップです。転職エージェントは、経歴や強みを最大限アピールできる書類作成をサポートします。応募書類の作成のポイントは、以下のとおりです。

充実した書類作成のサポートを受けられるので、採用担当者の目に留まりやすい書類に仕上がります。専門用語や業界用語の適切な使用についてもアドバイスがもらえます。他にも受けられるサポートは文章構成や表現の改善、タイポや誤字脱字のチェックなどです。

プロの支援を受けると自分では気づかなかった強みを引き出せ、魅力的な応募書類を作成できます。転職エージェントの経験豊富なアドバイザーのサポートは、書類選考通過率を高める大きな助けです。

書類選考・面接

書類選考と面接は、転職プロセスの重要な段階です。転職エージェントは、応募書類の最終チェックを行い、企業に提出します。書類は徹底したサポートのうえ作成するため、書類選考を通過する確率が高まります。面接に関しては、日程調整や連絡を代行してくれるのでスムーズです。

万が一、不合格の場合は原因分析と今後の対策を提案し、合格した場合は次のステップについて情報を提供してくれます。書類選考から面接まで、エージェントは継続的なサポートを行うので、効果的な転職活動が可能です。

内定

内定は転職活動の最終段階で、大変喜ばしい出来事ですが、内定を受けた後にも重要な手続きがあります。内定を受けたら、内定条件をしっかり確認し、給与や待遇などの詳細を理解してください。条件に納得できたら、内定を承諾するか辞退するかを決めましょう。承諾する場合は、以下の手順を踏むことが重要です。

お世話になった転職エージェントへの報告と謝礼も忘れずに行いましょう。エージェントは入社後のフォローアップ相談にも応じる場合があるので、困ったことがあれば相談するのがおすすめです。

内定から入社までの期間は、新しい環境に向けた準備期間です。心と体の調整を行い、新たなスタートに備えましょう。準備期間を有効に活用して、スムーズな職場移行を実現してください。

転職エージェントを利用するときのポイント

転職エージェントを効果的に活用するためのポイントを紹介します。エージェントのサービスを最大限活用し、定期的な進捗確認と良好なコミュニケーションを心がけることが成功の鍵です。

面談で伝えるべきこと

面談で伝えるべき内容は多岐にわたります。現在の職務内容と経験年数の明確化が大切です。キャリアアドバイザーが求職者のバックグラウンドを理解するためです。転職の理由や希望する変化も具体的に話せれば、より適切な求人を紹介してもらえます。希望する条件も伝えましょう。伝えるべき主な項目は、以下とおりです。

自分の強みや得意分野、保有している資格、スキルについても詳しく説明してください。一方で、弱みや課題と感じている点も正直に伝えましょう。学歴や職歴の詳細、前職での実績や成果なども重要な情報です。転職活動の進捗状況や面接・応募の予定、転職の時期、急ぎ度合いについても共有をおすすめします。

求人選びのコツ

自分に合った仕事を見つけるためには、以下のポイントに注目してください。

給与だけでなく、福利厚生や労働環境も重要な判断基準になります。長く働き続けるためには、待遇面だけでなく働きやすさも必要です。企業の成長性や将来性も確認しましょう。将来性のある会社で働くことで、自身のキャリアアップにもつながります。

交渉時の注意点

企業との交渉時には、希望条件を明確に伝えてください。自分の希望を相手に正確に伝えれば、スムーズな交渉につながります。以下のポイントに注意しながら交渉を進めてください。

交渉の際は、感情的にならず冷静な対応が重要です。企業の事情や市場相場も考慮しながら、お互いにとってメリットのある条件を見つけることが求められます。交渉の進捗状況はエージェントと共有し、アドバイスを受けながら進めるのをおすすめします。ただし、最終的な判断は自分で行うことが重要です。

条件面以外の要素も総合的に検討し、納得のいく結果を目指しましょう。交渉が終わったら、必ず結果を書面で確認するようにしてください。確認をすることで、後々のトラブルを防げます。

転職エージェントに関するよくある質問

転職エージェントに関する疑問や不安を解消するため、よくある質問と回答をまとめました。利用方法や注意点について理解を深めましょう。転職先が決まらない場合の対策や、年齢制限、個人情報の取り扱いについても触れています。

転職エージェントは無料？

転職エージェントの仕組みには、以下の特徴があります。

転職エージェントの利用は、基本的に求職者は無料です。多くのエージェントは、企業側が成功報酬を支払う仕組みを採用しています。成功報酬の相場は求職者の年収の約30%です。しかし、一部のエージェントでは有料サービスを提供している場合もあるため、利用前に料金体系の確認が大切です。

無料で利用できるからといって、サービスの質が低いわけではありません。多くの転職エージェントは、無料でも質の高いサポートを提供しているのが特徴です。無料で利用できるメリットを活かし、積極的に複数のエージェントを活用して転職を有利に進めてください。

転職エージェントは複数登録してもいい？

転職エージェントの複数登録はおすすめです。複数のエージェントを利用するメリットは、以下のとおりです。

複数のエージェントに登録すると、より幅広い求人情報にアクセスが可能です。複数のキャリアアドバイザーから異なる視点でのアドバイスを受けられるので、多くの選択肢が得られます。

しかし、登録数は3〜5社程度が適切です。多すぎると情報管理が難しくなるので注意しましょう。同じ求人に複数のエージェントから応募しないよう気をつけてください。

転職エージェントでも転職先が決まらないときの対処法は？

転職エージェントを利用しても転職先が決まらない場合、いくつかの対処法があります。自己分析を見直し、希望条件を再検討してください。自分のスキルや経験と、求める条件のバランスが取れているかの確認が必要です。他の転職エージェントにも登録してみたり、転職サイトも併用したりして求人を探しましょう。

専門家のアドバイスを受け、新たな視点や方向性が見つかる可能性があります。ネットワーキングを活用して非公開求人を探すのも効果的です。知人や元同僚などとの交流でも、思わぬ転職のチャンスが見つかります。

まとめ

転職エージェントは、専門家のサポートを受けられる効果的な転職手段です。エージェントを選ぶ際は、特化型か総合型か、アドバイザーの質、サポート体制、求人の質と量を考慮しましょう。

転職エージェントを活用すれば効率的な転職活動ができますが、自身の努力ももちろん重要です。エージェントのサポートを受けながら、主体的に行動すれば、理想の転職が実現できます。
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