転職を考えている多くの方が、転職エージェントと転職サイトのどちらを利用すべきか悩みがちです。転職エージェントと転職サイトには、異なる特徴があります。この記事では、転職エージェントと転職サイトの違いやメリット・デメリット、向いている人の違いを解説します。
転職エージェントと転職サイトは、状況によって使い分けるのがベストです。記事を読めば、自分に合った転職方法が見つかり、効率的に転職活動を進めるヒントが得られます。
転職エージェントと転職サイトの違い
転職エージェントと転職サイトの違いは、以下のとおりです。
- 転職エージェントは個別に転職をサポートする
- 転職サイトは自分で求人を検索して応募する
転職エージェントは個別に転職をサポートする
転職エージェントは、求職者の転職活動を個別にサポートするサービスです。専任のキャリアアドバイザーが担当し、求職者の希望やスキルに基づいて最適な求人を提案します。個々のキャリアニーズに応じたきめ細やかなサポートを受けられるため、転職の成功率が高いのが特徴です。
転職エージェントでは、履歴書や職務経歴書の作成支援や面接対策もしてくれます。非公開求人も多く、適した求人を見つけやすいです。他の求職者と競争せずに、自分に適した求人に応募できます。
条件交渉や入社日の調整など、求職者の希望に合わせたサポートも行ってくれるため、理想的な転職先が見つかります。
» 【転職エージェントとは？】メリット・デメリット、利用する流れについて徹底ガイド！
転職サイトは自分で求人を検索して応募する
転職サイトは、自分で求人情報を検索して応募するオンラインサービスです。豊富な求人情報が掲載されており、さまざまな職種や勤務地から自分に合った求人を見つけられます。検索機能で希望条件にマッチした求人が見つかります。
転職サイトは求人情報を比較検討しやすく、自分のスキルや経験に合った求人を見つけやすいのもメリットです。無料で利用できるため、気軽に始められます。個別サポートはなく、応募書類の作成や面接対策、応募手続きまで自分でやらなければなりません。
すべての進捗を自分で管理して、自分のペースで進めたい方には、転職サイトが適しています。
転職エージェントのメリットとデメリット
転職エージェントのメリットとデメリットは、以下のとおりです。
- メリットはサポートを受けられる
- デメリットは自分のペースで進められない
» 転職エージェントのメリット・デメリットとは？知っておくべきポイントを解説！
メリットはサポートを受けられる
転職エージェントを利用する最大のメリットは、専門知識を持つキャリアアドバイザーのサポートを受けられる点です。キャリアアドバイザーが求職者の経験やスキルをもとに適切な求人を提案してくれるため、自分に合った仕事を見つけやすくなります。
具体的なサポート内容は、以下のとおりです。
- 転職スケジュールを管理してくれる
- 非公開求人を紹介してもらえる
- 書類作成や面接対策のアドバイスを受けられる
- 企業との交渉を代行してくれる
- 心理的なサポートを受けられる
サポートを受ければ、効率よく転職活動を進められます。非公開求人は一般に公開されていないため、他の求職者と差をつけられます。交渉力のあるキャリアアドバイザーが条件面の交渉を代行してくれることも、大きなメリットです。さまざまな点から、転職エージェントの利用はおすすめです。
デメリットは自分のペースで進められない
転職エージェントを利用すると、自分のペースで転職活動を進めるのが難しくなります。エージェントから定期的に進捗を確認されるため、プレッシャーを感じてストレスの原因となる場合もあります。
転職エージェントの具体的なデメリットは、以下のとおりです。
- エージェントの質や相性によって結果が変わる
- 希望しない求人を紹介されることがある
- 企業側の都合で情報が偏る可能性がある
- 内定後のフォローが少ない場合がある
- エージェントの推薦理由が正確でないことがある
- 自主的に情報収集する機会が減る
- スケジュール調整が煩雑になることがある
転職エージェントでは、公平な情報が提供されない場合があります。転職エージェントは企業から紹介料を受け取って運営しているため、特定の企業を優先して紹介することがあるためです。エージェントが自分の目標達成のために求人を推薦するケースもあります。
» むかつく転職エージェントへの対処法を紹介！転職で成功する賢い利用方法を伝授
転職エージェントにもいくつかデメリットはありますが、理解した上で活用すれば、理想の転職を実現できます。
転職サイトのメリットとデメリット
転職サイトのメリットとデメリットについては、以下のとおりです。
- メリットは自由に求人情報を閲覧・応募できる
- デメリットは自分で求人を探すため手間がかかる
メリットは自由に求人情報を閲覧・応募できる
転職サイトを利用するメリットは、以下のとおりです。
- 多くの求人情報にアクセスできる
- 自分のペースで求人を探せる
- 幅広い業種・職種の求人を一覧できる
- 無料で利用できる
- 検索機能やフィルター機能が充実している
- 企業の詳細情報や口コミを確認できる
- 募集要項や応募条件を比較検討しやすい
- 応募の手続きがオンラインで簡単に行える
- 自己責任で転職活動ができる
- 新着求人情報をタイムリーに受け取れる
転職サイトは、いつでも自由に求人情報を閲覧・応募できます。エージェントに頼らず、自分で転職活動を進めたい方におすすめです。業界や職種ごとに特化したサイトもあるため、専門性の高い求人を探している方にもおすすめです。
サイトによっては、担当のキャリアアドバイザーが付いたり、履歴書を添削してくれるサービスもあります。
デメリットは自分で求人を探すため手間がかかる
転職サイトの具体的なデメリットは、以下のとおりです。
- 自分で求人情報を探す必要がある
- 膨大な求人情報から適切なものを見つけるのが難しい
- 自己PRや履歴書の作成をすべて自分やらなければならない
- 応募後のフォローアップや企業との交渉が自己責任になる
- ブラック企業の求人情報も含まれている
- 求人情報が最新ではない場合がある
- 同じ求人が複数のサイトに掲載されている
- 個人サポートが受けられないため、不安になりやすい
- 非公開求人が少なく、選択肢が限られる
- 自分で進捗を管理する必要がある
転職サイトを利用する際の大きなデメリットは、自分で求人情報を探す手間がかかる点です。膨大な求人情報の中から自分に適したものを見つけるのは難しく、時間と手間がかかります。応募や面接、企業との交渉をすべて自分で行わなければなりません。応募が多い場合、書類選考で落ちる確率が高くなります。
初めて転職活動を行う人にとっては、すべて自分で進めるのは大変です。転職活動に慣れていない人にとっては、スケジュール管理が難しくなりがちです。転職サイトのメリットとデメリットを把握して、自分に合うサービスを選択しましょう。
転職エージェントと転職サイトの向いている人の違い
転職エージェントと転職サイトの向いている人の違いは、以下のとおりです。
- 転職エージェントは転職に不慣れな人や効率的に進めたい人向き
- 転職サイトは自分のペースで転職活動を進めたい人向き
それぞれ異なる特徴を持つため、利用者のニーズに応じた選択が重要です。
転職エージェントは転職に不慣れな人や効率的に進めたい人向き
初めての転職や転職活動に慣れていない人には、転職エージェントの利用をおすすめします。転職エージェントでは、キャリアアドバイザーによる手厚いサポートを受けられます。
転職エージェントの利用に向いている人は以下のとおりです。
- 初めて転職活動する人
- キャリアアドバイスを重視したい人
- 忙しくて転職活動の時間が取れない人
- 自分で求人情報を探すのが難しい人
- 履歴書や職務経歴書の作成に不慣れな人
- 面接対策のサポートが欲しい人
- 非公開求人にアクセスしたい人
- 転職活動の進め方が分からない人
- 業界や企業の内部情報を知りたい人
転職エージェントは、求人の紹介から応募書類の添削、面接対策まで、個別にサポートしてくれるのが特徴です。企業の詳細な情報も提供してくれます。非公開求人は競争率が低く、自分に合った職場を見つけやすいのもメリットです。
転職サイトは自分のペースで転職活動を進めたい人向き
転職サイトは、自分のペースで転職活動を進めたい人向きです。さまざまな求人情報を手軽に検索できるため、幅広い求人情報を自分で比較したい人に適しています。
転職サイトの利用が向いている人は以下のとおりです。
- 自分のペースで進めたい人
- 多くの求人情報を比較したい人
- 自己PRや履歴書作成に自信がある人
- 特定の業界や企業にこだわりがない人
- 企業からのオファーを待ちたい人
- 初期段階で情報収集をしたい人
- エージェントの介入を最小限にしたい人
- 自分で応募や面接の日程を調整したい人
転職サイトにはスカウト機能があるため、企業からのオファーを待ちたい人にも便利です。転職サイトは、自己判断で転職活動を進めたい方に適したサービスです。
転職エージェントと転職サイトを併用するときのポイント
転職エージェントと転職サイトを併用すれば、さまざまな求人情報とサポートを受けられるため、より転職に成功しやすくなります。
転職エージェントと転職サイトを併用するときのポイントは、以下のとおりです。
- 各転職サービスの特徴を理解する
- 複数の転職エージェントとサイトに登録する
- 効率的に情報を収集する
各転職サービスの特徴を理解する
転職活動を成功させるためには、それぞれの転職サービスの特徴を理解しておく必要があります。
サービス内容の特徴は、以下のとおりです。
| サービス内容 | 転職エージェント | 転職サイト |
|---|---|---|
| サポート体制 | アドバイザーによる個別サポート | 自分で求人を探して応募 |
| 求人数 | 転職サイトより少ない | 多い |
| 非公開求人 | 多い | 少ない |
| 情報の質 | 良い | さまざま |
| スケジュール管理 | エージェントが管理 | 自己管理 |
| 面接対策 | あり | なし |
| 履歴書添削 | あり | なし |
| 自由度 | 低い | 高い |
| 成功率 | 高い | 自分次第 |
それぞれの特徴を理解し、上手に組み合わせて利用すれば、より効率的に転職活動を進められます。
複数の転職エージェントとサイトに登録する
転職活動を成功させるためには、複数の転職エージェントと転職サイトに登録するのがおすすめです。各エージェントやサイトには、それぞれ異なる非公開求人が存在するからです。複数のエージェントやサイトに登録すれば、多くの求人情報を得られて、自分に最適な求人を見つけやすくなります。
以下のように使い分けながら、転職活動を進めるのがおすすめです。
- 転職エージェント：自分の希望や条件を具体的に伝え、最適な求人を紹介してもらう
- 転職サイト：自ら求人情報を検索して応募する
複数のエージェントに登録した場合も、定期的にエージェントと連絡を取って進捗を確認してください。転職サイトのスカウト機能も活用すれば、新たな求人情報を見逃さずに済みます。複数の転職エージェントとサイトに登録すれば、より自分に合った求人に効率的に出会えるため、転職の成功率が高くなります。
効率的に情報を収集する
転職活動で効率的に情報を収集するためには、何を知りたいのか、何を達成したいのかを明確にしてください。
以下のポイントを押さえて情報を収集しましょう。
- 目的を明確にする
- キーワード検索で情報を探す
- 公式サイトなど信頼性の高い情報を優先する
- 業界や職種に特化したサイトやブログを参考にする
- ソーシャルメディアやフォーラムで意見を交換する
- メール通知やRSSフィードを設定して最新情報を受け取る
- メモやツールを使って情報を整理・保存する
上記の方法を組み合わせて活用することで、効率的に情報を収集できます。
転職エージェントを選ぶポイント
転職に成功するためには、自分に合うエージェント選びが不可欠です。
転職エージェントを選ぶポイントは、以下のとおりです。
- 総合型と特化型のどちらが適しているか検討する
- サポートの充実度を確認する
» 【転職エージェントの選び方5選】自分に合ったキャリアアドバイザーの選び方も解説！
総合型と特化型のどちらが適しているか検討する
転職エージェントは総合型と特化型に分かれているため、自分の転職目的や状況に合わせて選びます。総合型エージェントは幅広い求人情報を持っており、選択肢が多いのが特徴です。自分の適性がまだ明確でない場合や、初めての転職で多くの選択肢を比較したい場合は、総合型エージェントをおすすめします。
一方で、特化型エージェントは特定の業界や職種に詳しく、専門知識やネットワークが豊富なのが特徴です。専門スキルや経験を活かした転職を目指す方は、特化型エージェントが有利です。特化型エージェントでは、ニッチな求人情報や独自の非公開求人を取り扱っており、他にはない求人に出会える機会が増えます。
IT業界での転職を考えている場合は、ITに特化したエージェントを利用しましょう。最新の技術トレンドや業界の動向に詳しいアドバイザーから具体的なアドバイスを受けられます。逆に、さまざまな業界の情報を網羅したい場合は、総合型エージェントが適しています。
どちらのタイプも一長一短があるため、複数のエージェントに登録して比較するのが効果的です。大手の総合型エージェントは信頼性が高く、サポート体制も整っているため安心して利用できます。複数のエージェントを利用すれば、異なる求人情報やアドバイスを得られるため、自分に最適な転職先を見つけやすくなります。
サポートの充実度を確認する
サポートの充実度を確認する方法は、以下のとおりです。
- 利用者の口コミを確認する
- 公式サイトでサポート内容を確認する
- 面談や相談の回数や頻度を確認する
- 提供される求人情報の質と量を評価する
- 対応の仕方やフォローアップの有無を確認する
- 業界の知識や経験の有無を確認する
- キャリアカウンセリングの質を確認する
- 無料体験や相談会で実際のサポートを体験する
上記に挙げた方法を駆使して、信頼できるエージェントを見つけましょう。無料体験や相談会は、実際のサポートを体験できるのでおすすめです。初めて転職活動する方は、サポートが充実しているエージェントを選んでください。
転職エージェントと転職サイトの違いに関するよくある質問
転職エージェントと転職サイトに関するよくある質問は、以下のとおりです。
- 同じ企業に転職サイトと転職エージェント経由で応募できる？
- 転職エージェントと転職サイトの料金体系は？
- 転職エージェント経由だと受かりにくい？
同じ企業に転職サイトと転職エージェント経由で応募できる？
同じ企業に、転職サイトと転職エージェント経由で応募するのは避けてください。採用側が混乱するだけでなく、二重応募と見なされて、応募者の印象が悪くなります。転職エージェントで個別サポートを受けながら応募するか、転職サイトで自分から応募するか、どちらか一方に絞りましょう。
転職エージェントと転職サイトの料金体系は？
転職エージェントの利用料は、基本的に無料です。転職エージェントは、求人企業からの成功報酬を収益源としています。成功報酬は、求職者が実際に採用されて初めて発生します。一方、転職サイトの基本利用も無料です。転職サイトでは、主に求人企業の求人掲載料から収益を得ています。
プレミアムサービスなどの有料サービスもありますが、基本的にはどちらも無料で利用できます。費用の心配をせずに転職活動を進められる点は、大きなメリットです。
転職エージェント経由だと受かりにくい？
転職エージェント経由での応募が受かりにくいとは一概に言えません。
受かりにくいと言われる要因は、以下のとおりです。
- 企業側がエージェントに手数料を支払うから
- 企業が直接応募者を優先するから
- エージェントによっては候補者の質が疑われるから
- 競争が激化する可能性があるから
- ニーズを一致させるのが難しいから
実際、中小企業やスタートアップ企業では手数料が大きな負担となるため、直接応募を優先している傾向が見られます。エージェントの質に影響を受けるケースがあるのも事実です。しかし、エージェントから適切な求人を紹介されることのほうが多く、さまざまなサポートも受けられます。
転職エージェントを活用すれば、転職活動がスムーズに進み、成功率が上がります。転職エージェント経由の応募が、必ずしも受かりにくいわけではありません。
まとめ
転職エージェントと転職サイトは、それぞれ異なる特徴があります。どちらを選ぶかは、個々の状況によります。転職エージェントは個別のサポートが充実しており、履歴書の添削や面接の対策などを受けられるのが魅力です。一方で、転職サイトは自分のペースでさまざまな求人情報を検索できます。
転職エージェントは、提供される求人の選択肢が限定されがちです。一方で、転職サイトは多くの求人情報から自分で選べるため、幅広い選択肢があります。ただし、自己管理が必要です。どちらが自分に合っているか、よく見極めてから利用しましょう。
転職エージェントと転職サイトを併用すると、より効率的に転職活動を進められます。自分に最適な方法が見つかれば、理想の職場へ転職できます。
