転職エージェントのメリット・デメリットとは？知っておくべきポイントを解説！

働きながらだと時間もなく、求人検索や履歴書の作成などやることが多すぎて参ってしまいます。この記事では、転職エージェントのメリット、デメリットを解説します。記事を読むと、自分に適した転職の方法がわかり、より条件の良い職場に転職可能です。

転職エージェントは無料で利用でき、プロのサポートを受けられます。ただし、自分のペースで活動ができない場合や急がされる場合があります。転職エージェントのメリット・デメリットを理解し、転職を成功に導きましょう。

転職エージェントとは転職をサポートするサービスのこと

転職エージェントとは、求職者と企業をつなぐサービスで、転職をサポートする役割があります。

転職エージェントのサービスは以下のとおりです。

転職エージェントは、上記の内容で転職希望者を支援します。無料で利用できるのでリスクがなく、安心してサポートを受けられます。
» 【転職エージェントとは？】メリット・デメリット、利用する流れについて徹底ガイド！

転職エージェントの役割

転職エージェントの役割は、転職希望者を希望条件にマッチした企業に採用させることです。採用が決まった時点で「企業から」転職エージェントに報酬が支払われるため、転職希望者は「無料」で手厚い支援を受けられます。

転職エージェントから受けられる支援内容は以下のとおりです。

上記のサポートがあるため、転職に不慣れな初心者や仕事が忙しくて時間がとれない人でも安心して転職活動ができます。内定後のアフターサポートもサービスに含まれるため、積極的に転職エージェントを活用しましょう。

転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用するメリットは以下のとおりです。

求職者は無料で利用できる

転職エージェントは、完全無料でサービスを利用できます。転職エージェントの運営は、企業からの報酬で賄われているため、転職希望者の金銭的負担はありません。転職エージェントを活用して、転職成功に役立てましょう。

応募書類の添削や面接対策などのサービスもすべて無料です。回数制限もないため、積極的に活用して企業が魅力的に感じる応募書類や面接の内容を作り込みましょう。

専門のキャリアアドバイザーに相談できる

専門のキャリアアドバイザーは、個別のキャリアプランニングを提供し、キャリアの方向性や目標設定を支援します。転職のプロからキャリアプランニングを受けると、自分の強みや適性を再確認し、効率的に転職活動ができます。

キャリアアドバイザーのサポート内容は以下のとおりです。

上記のサポートにより、転職活動の成功率が上がります。自分では気づかない点や不安を感じる部分についても、専門アドバイザーの的確な助言で、スムーズに転職活動が進められます。

非公開求人を紹介してもらえる

非公開求人とは、一般の求人サイトには掲載されていない特別な求人情報です。非公開求人は、企業が「選りすぐりの人材を求める・競争率を下げたい」場合に活用されます。転職希望者と企業の条件がマッチしている場合が多く、好条件かつ採用率が高い傾向にあります。

大企業の管理職や専門職など、高いスキルが求められる職種の求人は非公開として扱われることが多いです。非公開求人では企業との直接交渉が可能なため、給与や勤務条件などの詳細な情報も事前に把握できます。

書類作成のアドバイスが受けられる

転職エージェントは、履歴書などの応募書類を作成する際の添削やアドバイスも行います。

サービス内容は以下のとおりです。

応募書類の見た目や内容の完成度が高ければ、採用担当者に与える印象が良くなります。自信をもって応募書類を提出するためには、積極的な転職エージェントの活用が効果的です。

スケジュール調整や交渉を代行してくれる

転職エージェントは、スケジュール調整や企業との交渉も代行します。転職希望者は、面接日と内定後の条件が決まっている状態で面接本番に臨めます。現職の仕事が忙しくても、面接の内容を作り込むことに集中できて効率的です。

応募先企業とのスケジュール調整や、内定後の条件交渉を自分でやるのはストレスが掛かります。転職のプロに任せたほうがスムーズです。複数の企業に応募する際も、情報の一括管理ができて便利です。

想定外の業界や職種に出会える

転職エージェントとの面談を通じて、想定外の業界や職種の選択肢が増える可能性があります。キャリアアドバイザーは市場のトレンドや需要を把握するプロです。転職希望者の強みやスキルに応じて、今まで経験のない業界を提案し、キャリアチェンジできる場合があります。

内定後の条件交渉をしてくれる

転職エージェントは、転職希望者にとってハードルの高い「内定後の条件交渉」を代行してくれます。

条件交渉の内容を以下に紹介します。

内定が出た後、給与や勤務条件を自分で交渉するのはなかなか骨の折れる作業です。転職エージェントを利用すると、プロのキャリアアドバイザーが上記の条件交渉を代行するので安心です。

転職エージェントを利用するデメリット

転職エージェントを利用するデメリットを以下に紹介します。

自分のペースで転職活動ができない

エージェントが提案する求人や面接の日程に従うことが求められ、自分の都合で調整するのが難しくなる場合があります。

想定される制約は以下のとおりです。

スケジュール調整が難しく、転職活動の強制的なペースにストレスを感じることがあります。転職活動の自由度が低く、自分の意志で動けない場合も想定されるため、転職活動に不満がでる可能性があります。最初にご自身のスケジュールや面接可能な時間帯などを告げておくことである程度防げる可能性があるので、必要なことは伝えておくとよいと思います。

担当者との相性が合わない場合がある

担当者との相性が合わない可能性を想定しましょう。

相性が合わないと感じる原因は以下のとおりです。

代表的な例に、転職希望者の意見に対して一貫性のないアドバイスが続いたり、対応が遅れたりすることがあります。双方のコミュニケーション不足が原因で、理解の不一致が起きている可能性があります。転職エージェントに過度な期待をせず、冷静な対話から意見のすり合わせをする努力は必要です。また、このような可能性があることから、複数の転職エージェントに登録することをおすすめしています。

求人に偏りがある

転職エージェントは、一部の業界や職種に特化していることが多いため、自分の希望する求人が見つからない場合があります。転職エージェントが提携する企業が特定の業界に集中していたり、転職希望者が人気の業種を希望する場合に起こります。

転職エージェントが特定の業界に特化することは悪いことばかりではありません。複数の転職エージェントを併用すれば、自分の希望する業界だけでなく、新しい分野の選択肢が増える可能性があります。優秀なアドバイザーに出会える可能性も考慮し、別の転職エージェントを検討するのも有効です。

サポート期間が限定されている

転職エージェントを利用する際に注意すべきポイントは、サポート期間が限定されていることです。現実的に長期間転職エージェントの利用を続けることは難しく、一般的に3〜6か月の期間が設定されます。一定の期間が過ぎるとサポートが終了するので注意が必要です。

地方だと応募求人が少ない傾向にある

地方だと求人情報が少ない傾向にあるのは、人口の観点から見ても仕方がありません。ITや金融などの専門職は大都市に集中するので、地方求人は地元企業がメインの選択肢です。地元企業に特化した転職エージェントを上手く活用し、柔軟な姿勢で臨みましょう。

地元特化型の転職エージェントは、独自の情報網とコネクションにより地元就職の手助けをします。複数の転職エージェントを併用して、選択肢を増やしましょう。

転職を急かされる場合がある

転職エージェントの利益は、内定をもらった企業からの報酬によるものなので、転職を急かされる場合があります。過度に急かされる場合は問題ですが、サポート期間を考慮したペースで支援している可能性もあるため注意が必要です。

十分な情報収集や検討ができないまま転職活動を進められる場合は、明確な意見を伝えましょう。転職エージェントと転職希望者で折り合いをつけ、納得する形で行動することが重要です。
» 転職エージェントと転職サイトの違いとは？メリットとデメリットを徹底比較！

他者より内定のハードルが上がる可能性がある

転職エージェントは、転職希望者にとっては無料で使える大変有用なシステムですが、企業側から見た場合、成功報酬が発生する場合がほとんどで、転職者の年収の２０～３５％程度の成功報酬を企業側は転職エージェントに支払うことになります。従って、企業としては、公募でエントリーしてきた人材と転職エージェントからの紹介の人材を見比べた時に、レベル差がさほどないと感じた時には公募でエントリーしてきた人材に内定を出そう、というような心理になることがあります。実際、私も面接をする際、事前に面接官にエントリーのルートを説明をした上で見てもらうことがあります。そのようなハードルがあることは認識した上で、面接などを受けるようにして下さい。要はそのようなことを凌駕する魅力を伝えることができればいいのです。

総合型転職エージェントのメリット・デメリット

大手企業に多い総合型転職エージェントは、圧倒的な求人数と幅広い業種が魅力です。さまざまな条件に対応できる求人があるため、とりあえず登録することをおすすめします。総合型転職エージェントを利用する上で、押さえるべきメリット・デメリットを紹介します。

メリット

総合型転職エージェントのメリットは以下のとおりです。

総合型転職エージェントの魅力は汎用性の高さです。求人情報を多く管理するため、自分の条件に柔軟に対応できます。 大企業の非公開求人も扱っているため、キャリアアップも期待できます。転職を成功させるために、総合型転職エージェントへの登録がおすすめです。

デメリット

総合型転職エージェントのデメリットは以下のとおりです。

総合型転職エージェントも万能ではありません。扱う求人数が多いと、担当者が転職希望者をたくさん抱えることになります。自分のペースでの転職活動は難しくなる傾向があることを理解しておきましょう。

特化型転職エージェントのメリット・デメリット

特化型転職エージェントは、特定の業界や職種、地元転職に特化しているのが特徴です。独自の情報網とコネクションをもっており、アドバイザーも特定の専門知識が豊富です。ニッチな求人に対応できる特化型転職エージェントのメリット・デメリットについて解説します。

メリット

特化型転職エージェントのメリットは以下のとおりです。

希望する転職の条件が、ニッチや専門職、地元である場合に特化型転職エージェントが力を発揮します。狭い分野に特化した情報網をもつため、専門分野の企業の詳しい情報や非公開求人に期待できます。転職先が定まっていれば、特化型転職エージェントの利用がおすすめです。

デメリット

特化型転職エージェントのデメリットは以下のとおりです。

特化型転職エージェントは、特定の分野に特化する性質上、狭い分野で転職活動をしなければなりません。担当者も専門分野特化型な以上、幅広い相談内容には的確なアドバイスができない可能性もあります。希望する業界や職種が明確に決まっている場合に利用を検討しましょう。

まとめ

転職エージェントを利用することで、効率的な転職活動ができます。

転職エージェントの特徴は以下のとおりです。

専門のキャリアアドバイザーのサポートを受けると、現職が忙しくても効率的に転職活動ができます。しかし、転職を急かされる場合や求人情報の偏り、担当者との相性が合わないことがあるなどのデメリットがあります。

総合型と特化型の転職エージェントは大きく特徴が違い、それぞれの強みを活かすのは重要です。転職エージェントをうまく利用して転職を成功させましょう。
» 【転職エージェントの選び方5選】自分に合ったキャリアアドバイザーの選び方も解説！